首页
登录
从业资格
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(
题库
2022-08-02
56
问题
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是( )。A.评价中心技术B.要素图示法C.图解式量表法D.工作图示法
选项
A.评价中心技术
B.要素图示法
C.图解式量表法
D.工作图示法
答案
B
解析
要素图示法是将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018609.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
核定企业定员的基本方法不包括( )A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评目的
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )A.岗位评价的中心是现有的人员
衡量劳动定额水平的方法,不包括( )A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来衡
沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节,在这个阶段应当注意做到()A.沟通前主
满足成就需要的行为包括( )A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者更
绩效反馈面谈的主要目的包括( )A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促
人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异A.能力 B.态度 C
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )A.考评方法的选择 B
随机试题
China’sStateCouncilrevisedthegovernment’srecruitmentregulationstoen
【1】[br]【7】[originaltext]Whiteneighborhoodsarebecomingdarkerincomple
Thelocalgovernmentistryingtoraisemoneyto(modem)______thecity’spubli
[originaltext]M:Paula,willyoubereadytoleaveateight?Theweatherisnot
闸室基底应力分析可采用()。A.材料力学法 B.有限元法 C.流网法
中性粒细胞减少见于A.流行性出血热 B.梅毒 C.放疗或化疗后 D.输卵管
首剂效应属于A.A型药物不良反应 B.B型药物不良反应 C.D型药物不良反应
简述要素主义教育思潮的主要观点。
企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案中确认分配的股票股利,应通过“应
治疗休克时血管收缩剂使用于A.外周阻力高的心力衰竭患者 B.血容量充足,用血管
最新回复
(
0
)