首页
登录
从业资格
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(
题库
2022-08-02
34
问题
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是( )。A.评价中心技术B.要素图示法C.图解式量表法D.工作图示法
选项
A.评价中心技术
B.要素图示法
C.图解式量表法
D.工作图示法
答案
B
解析
要素图示法是将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需考评的绩效要素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018609.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
核定企业定员的基本方法不包括( )A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()A.考评目的
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )A.岗位评价的中心是现有的人员
衡量劳动定额水平的方法,不包括( )A.用实耗工时来衡量 B.用标准工时来衡
沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节,在这个阶段应当注意做到()A.沟通前主
满足成就需要的行为包括( )A.发现和使用更好的方法完成工作 B.比竞争者更
绩效反馈面谈的主要目的包括( )A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促
人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异A.能力 B.态度 C
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )A.考评方法的选择 B
随机试题
Nosooner______steppedoutofthehallthanitbegantorain.[originaltext]倒装
配制M10强度等级的砂浆,宜选用()级的通用硅酸盐水泥。A.32.5 B.4
下列关于我国的国家制度表述正确的是( )。A、我国是人民民主专政的社会主义国家
A.自主神经受累为主 B.感觉神经受累为主 C.运动神经受累为主 D.感觉
在对待传统道德上的复古论和虚无论都割裂了()的关系A、共性和个性 B、抽象和
关联购销类关联交易,主要集中在几个行业。这些行业包括( )。 I劳动密集型行
A.60%~70%B.70%~80%C.75%~90%D.30%~40%E.50
纯系动物的特点错误的是A、由兄妹交配繁殖20代以上而形成B、具有遗传多样性C
考虑设备的有形磨损,根据最小使用费用(成本)原则确定的设备寿命是设备的()。A
与网络进度计划比较横道图进度计划的缺点有( )。A.工序(工作)之间的逻辑关系
最新回复
(
0
)