首页
登录
从业资格
( )研究和劳动定额学的关系更为紧密。A.非正式组织 B.动作与时间 C.管
( )研究和劳动定额学的关系更为紧密。A.非正式组织 B.动作与时间 C.管
练习题库
2022-08-02
41
问题
( )研究和劳动定额学的关系更为紧密。A.非正式组织B.动作与时间C.管理方式理论D.需求层次理论
选项
A.非正式组织
B.动作与时间
C.管理方式理论
D.需求层次理论
答案
B
解析
19世纪末到20世纪20年代中期“科学管理之父”泰勒创立了一套全新的管理思想和管理方法体系,倡导“动作与时间研究”的理论,为提高劳动生产率、促进企业劳动组织的科学化提供了可靠的依据和方法,开创了现代劳动定额一级工业工程学的先河。P/3页
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008690.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出( )等指标数值。A.劳动力供给人数
劳动争议仲裁的基本制度包括( )。A.合议制度 B.强制制度 C.一次裁决
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略一组织
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。A.安
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是( )。A.从逻辑上说组织理论应
以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
以行为科学理论为依据,强调人的因素的组织理论是( )。A.古典组织理论 B.
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范 B.权责结构
劳动争议申请仲裁的有效期间为( )。A.1个月 B.半年 C.3个月 D
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(
随机试题
Therealtrouble______theirlackofconfidenceintheirabilities.A、liesinB、li
Agoodtranslatorisbydefinitionbilingual.Theoppositeisnot【C1】______
Infamilieswithtwoworkingparents,fathersmayhavemoreimpact【C1】______
Today’slectureisonthesubjectofPronunciationAchievementFactors.
Whatisthepassagemainlyabout?[br][originaltext][11]Themarketisa
在数字通信中,使收发双方在时间基准上保持一致的技术是()A.交换技术 B.
()是对基金从业人员职业道德的最为基础的要求,其所调整的是基金从业人员与
不属癫痫的全身性病因的是()A.甲状腺功能减退症 B.甲状旁腺功能减退
客观公正原则要求()。A.理财规划师在执业过程中应对客户、委托人、合伙人或所在
医院Ⅱ类区域的空气卫生学标准为未检出金黄色葡萄球菌和溶血性链球菌,细菌总数()
最新回复
(
0
)