首页
登录
从业资格
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。A．两者对员工
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。A．两者对员工
免费题库
2022-08-02
56
问题
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。A．两者对员工的业绩有影响B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
选项
A．两者对员工的业绩有影响
B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降
E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
答案
ABCDE
解析
P407
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008646.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。A.销售行业 B.IT行业 C.行政
关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。A.大中型企业应当依法设立调解
（ ）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为
一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。A.行为性 B.特征性
“客户投诉率”属于（ ）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距 B.工
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。※A.社会劳动生产率 B.企
考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.
随机试题
在只有两个参与人且每个参与人都有三个策略可供选择的情况下，纯策略的纳什均衡最多可
检验检测机构应建立和保持安全处置、运输、存放、使用、有计划维护测量设备的（
久病、重病呃逆不止，声低气怯的临床意义是()A.胃气衰败 B.脾胃气虚
按照借款人类型，个人住房贷款分为（）。A.港澳台和外籍人士贷款 B.本地人
青少年的野外拓展训练营属于()A.支持小组 B.成长小组 C.治疗小组
一件商品如果以八折出售，可以获得相当于进价20％的毛利。那么如果以原价出售，可以
对于该求助者，以下说法正确的包括（ ）。A.思维迟缓，行动缓慢 B.可能患有
A.紫草 B.白头翁 C.大青叶 D.黄芩 E.白薇既能清热解毒，又能凉
动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业、二级动火作业，其中，特殊动火作业的安全作
出渣是隧道施工的基本作业之一，出渣作业能力的强弱决定了在整个作业循环中的（）。
最新回复
(
0
)
