以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（）。A．两者对员工

免费题库2022-08-02 28

问题以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（）。A．两者对员工的业绩有影响B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

选项 A．两者对员工的业绩有影响
B．激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C．绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D．激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降
E．绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加

答案 ABCDE

解析 P407

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008646.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（）。A．两者对员工

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

行为主导型的绩效考评方法适用于（　　）。A.销售行业 B.IT行业 C.行政

关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（　　）。A.大中型企业应当依法设立调解

（　　）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为

一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（　　），这样既能

“医师的诊断水平和医术”的效标属于（　　）绩效考评效标。A.行为性 B.特征性

“客户投诉率”属于（　　）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C

（　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距 B.工

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（　　）。※A.社会劳动生产率 B.企

考评过程中出现（　　），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.

[originaltext]W:Whydoyougetupsoearly?M:Well,Ihavetoleavehomeatt

Theygotooneoftheworld’smostprestigiousuniversitiesandpridethemse

Howmenfirstlearnedtoinventwordsisunknown;inotherwords,theorigin

TipsforThoseWhoTravelAloneA)Whenitcomestotraveling,sometimes

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZThealphabetisheretohelpyouwiththesequestions

基本形由大到小的渐变排列，会产生远近深度及空间感。

下列不属于原发性腹膜炎感染途径的是A.血行性感染，继发于上呼吸道感染和扁桃体炎

根据下面资料，回答 Readingaloudandsilentread

ThefirstPinthePPPteachingmodelst

古往今来，女人们一直在苦苦寻找并践行各种永葆青春的“秘籍”。常言道：“_____

以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。A．两者对员工

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

行为主导型的绩效考评方法适用于（ ）。A.销售行业 B.IT行业 C.行政

关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。A.大中型企业应当依法设立调解

（ ）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为

一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能

“医师的诊断水平和医术”的效标属于（ ）绩效考评效标。A.行为性 B.特征性

“客户投诉率”属于（ ）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C

（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距 B.工

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。※A.社会劳动生产率 B.企

考评过程中出现（ ），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.

[originaltext]W:Whydoyougetupsoearly?M:Well,Ihavetoleavehomeatt

Theygotooneoftheworld’smostprestigiousuniversitiesandpridethemse

Howmenfirstlearnedtoinventwordsisunknown;inotherwords,theorigin

TipsforThoseWhoTravelAloneA)Whenitcomestotraveling,sometimes

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZThealphabetisheretohelpyouwiththesequestions

基本形由大到小的渐变排列，会产生远近深度及空间感。

下列不属于原发性腹膜炎感染途径的是A.血行性感染，继发于上呼吸道感染和扁桃体炎

根据下面资料，回答 Readingaloudandsilentread

ThefirstPinthePPPteachingmodelst

古往今来，女人们一直在苦苦寻找并践行各种永葆青春的“秘籍”。常言道：“_____

以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（）。A．两者对员工

以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

行为主导型的绩效考评方法适用于（　　）。A.销售行业 B.IT行业 C.行政

关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（　　）。A.大中型企业应当依法设立调解

（　　）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为

一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（　　），这样既能

“医师的诊断水平和医术”的效标属于（　　）绩效考评效标。A.行为性 B.特征性

“客户投诉率”属于（　　）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C

（　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距 B.工

确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（　　）。※A.社会劳动生产率 B.企

考评过程中出现（　　），不利于个人绩效的改进。容易使业绩优秀的员工受到伤害。A.