首页
登录
从业资格
员工职业发展信息采集的途径( )。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考
员工职业发展信息采集的途径( )。A.通过员工人事档案查阅静态信息 B.通过考
资格题库
2022-08-02
20
问题
员工职业发展信息采集的途径( )。A.通过员工人事档案查阅静态信息B.通过考核方法获取职业信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过业绩考察E.人事面谈
选项
A.通过员工人事档案查阅静态信息
B.通过考核方法获取职业信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过业绩考察
E.人事面谈
答案
ABC
解析
P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息;通过考核方法获取职业信息;通过各级评价方法获取综合信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008641.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )不属于静态的组织设计理论的研究内容。A.管理行为规范 B.权责结构
下列选项中,不属于评价中心主要作用的是( )。A.用于选拔员工,重点挑选具有胜
员工薪酬满意度调查的内容包括( )。A.对薪酬福利水平的满意度 B.对薪酬福
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距
员工素质测评的文字分析所需材料包括( )。A.测评手册 B.测评说明 C.
培训的最终目的就是( )。A.为企业创造价值 B.提高员工自身能力 C.加
以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是( )。A.案例分析
现代组织理论设计属于( )的组织理论设计。A.静态 B.动态 C.权变
( )不属于组织结构分析的内容。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位之间
下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是( )。
随机试题
Iknownothingabouthisjourneyhewaslikelytobeawayforthreeweeks.A
[originaltext]W:IheardyouweretheonlyonewhohasgotanAonthemathtes
【S1】[br]【S10】M从语法看,冠词a和名词shopper之间缺少的是个形容词;从语义看,shopper表示人,因此,改形容词应能修饰人,故应选con
Fromthehealthpointofviewwearelivinginamarvelousage.Alargenumb
DNS反向查询功能的作用是(本题),资源记录MX的作用是(),DNS资
A.麻黄B.薄荷C.广藿香D.石斛E.穿心莲粉末镜检可见气孔特异,保卫细胞呈电话
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
肠内营养导管堵塞的原因不正确的是A.导管管质过硬 B.营养液过稠 C.营养液
下列判断正确的是()A.各类棚户区受访居民给出的评价中,占比最少的均是“不满意
(2017年真题)2016年3月3日,甲公司为支付工程款,向乙公司签发
最新回复
(
0
)