首页
登录
从业资格
在制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。A.业绩指标和驱动指标 B.财务指
在制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。A.业绩指标和驱动指标 B.财务指
考试题库
2022-08-02
30
问题
在制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。A.业绩指标和驱动指标B.财务指标和非财务指标C.长期指标和短期指标D.内部指标和外部指标
选项
A.业绩指标和驱动指标
B.财务指标和非财务指标
C.长期指标和短期指标
D.内部指标和外部指标
答案
C
解析
P392
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008589.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是( )。A.座谈讨论法
设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为( )。A.明确性原则 B.通用性原则
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。A.一岗一薪制
下列不属于关键绩效指标原则的是( )。A.整体性 B.可控性 C.可测性
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是( )。A.定性化、结
具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是( )。A.关键绩效指标法 B.KPI
审核关键绩效指标的要点包括( )。A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括( )。A.新招聘员工工资总额 B
员工测评指标的标度有( )等几类。A.数量式 B.等级式 C.定义式 D
( )最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理
随机试题
Anewrecordfortheoldestwomantorunamarathonhasbeenset,butitmay
按照现代企业制度的要求,企业财务管理体制必须以()为核心。A.财务管理 B
合同无效或被撤销的法律后果()。A.返还财产 B.赔偿损失 C.折价补偿
下列哪一项不是营养性巨幼细胞贫血的好发儿童A.男婴,6个月,单纯母乳喂养,乳母长
中间综合征常发生在有机磷中毒后A、4~12小时 B、24~48小时 C、
下列不属于挖掘卖点阶段的工作是()。A:片区市场研究 B:消费者构成及购买行
变电检测管理规定带电检测记录和报告,检测班组应在现场测试工作结束后10个工作日内
冷静是高超的管理艺术,是成熟的政治风范,是领导干部的基本素质。当复杂棘手的问题
下列货物的出口,适用增值税征税政策的有()。A.以旅游购物贸易方式报关出口的货
甲公司为一家大型集团公司,主要从事煤矿及建筑施工业务乙,丙公司均为其下属企业,其
最新回复
(
0
)