2. 从业资格
  3. 按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）。A．关键绩效指标 B．岗位职责指标

按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）。A．关键绩效指标 B．岗位职责指标

资格题库2022-08-02  34
问题 按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）。A．关键绩效指标B．岗位职责指标C．岗位指标D．工作态度在指标E．岗位胜任特征指标
选项 A．关键绩效指标
B．岗位职责指标
C．岗位指标
D．工作态度在指标
E．岗位胜任特征指标
答案 ABDE
解析 p326。绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别，按照重要性的大小，可以把绩效指标分为关键绩效指标，岗位职责指标，工作态度指标，岗位胜任特征指标等；按照企业层级的分类，可以分为企业指标，部门指标，班组指标以及岗位指标等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008570.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)