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薪酬差异理论认为：如果某项工作具有负面特征，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面
薪酬差异理论认为：如果某项工作具有负面特征，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面
题库
2022-08-02
51
问题
薪酬差异理论认为：如果某项工作具有负面特征，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面特征包括（ ）A．培训费用很高B．工作安全性差C．工作条件差D．成功的机会少E．生活费用高
选项
A．培训费用很高
B．工作安全性差
C．工作条件差
D．成功的机会少
E．生活费用高
答案
ABCD
解析
P426
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008553.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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