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最精确的绩效指标计算方法是( )。A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分
最精确的绩效指标计算方法是( )。A.减分考评法 B.百分率法 C.区间赋分
admin
2022-08-02
44
问题
最精确的绩效指标计算方法是( )。A.减分考评法B.百分率法C.区间赋分法D.等次说明法
选项
A.减分考评法
B.百分率法
C.区间赋分法
D.等次说明法
答案
B
解析
P346。百分率法是用指标的实际完成数值除以标准值,计算出百分比,然后乘以指标的权重分数,就得到该指标的实际考评分值。这是一种非常精确的计算方法,指标实际的完成与最后分值完全对应。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008514.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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