首页
登录
从业资格
内部晋升的优势包括( )。A.减少雇用新员工的成本 B.保持企业工作的连续性
内部晋升的优势包括( )。A.减少雇用新员工的成本 B.保持企业工作的连续性
考试题库
2022-08-02
11
问题
内部晋升的优势包括( )。A.减少雇用新员工的成本B.保持企业工作的连续性C.避免专业人才的流失D.避免员工之间产生矛盾E.有利于吸引外部优秀人才
选项
A.减少雇用新员工的成本
B.保持企业工作的连续性
C.避免专业人才的流失
D.避免员工之间产生矛盾
E.有利于吸引外部优秀人才
答案
ABCE
解析
P191
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008466.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是( )。A.操作简单,易于实施 B
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的( )功能。A.增值
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )[1分]A.企业之间相互调查
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。A.改良式变革 B
工资协议签订后( )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)
( )应遵循人适其事、事宜其人的原则。A.工作差异原理 B.个体差异原理
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是( )。A.员工培训效果评估 B.
以下属于员工培训直接培训成本的是( )。A.培训项目的设计费用 B.教材印发
以摸清情况。了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是( )。A.选拔
随机试题
ThelatterchoicecanwellhelpPresidentObama’sre-electionasithelpedthat
Fromthebeginning,America,anationofimmigrants,welcomedpeopledesiri
Themostcontroversialtopicsinprofessionalsportsmaybedopingandconcu
Theoceanbottom—aregionnearly2.5timesgreaterthanthetotallandarea
Thebumpontheleftsideofherforeheadspoiltthe______ofherface.A、majesty
Inthepast,Americanfamiliestendedtohequitelarge.Parentsraisingfiveor
反映社区卫生服务内容的评价指标是A.社区诊断 B.健康教育 C.服务具有全科
A.腹壁静脉血流方向脐以上向上,脐以下向下 B.腹壁静脉血流方向脐以上向上,脐
检验后阶段质量保证最主要的工作是A.检验结果的正确发放 B.检验咨询服务 C
建筑中常用的薄板振动吸声结构材料不包括()。A.胶合板 B.金属板
最新回复
(
0
)