首页
登录
从业资格
绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评时间
绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评时间
题库
2022-08-02
61
问题
绩效考评的程序包括( )。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制定绩效改进计划
选项
A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.确定考评时间
C.计算考评的成绩
D.绩效面谈与申诉
E.制定绩效改进计划
答案
ABCDE
解析
P355-356
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008461.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评过程中的( )表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。A.个人偏见 B
( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A.以绩效为
关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是( )。A.中期培训规划的时间跨度一
关键绩效指标的核心是( )。A.考评标准的确立 B.新型激励机制的构建 C
绩效薪酬制的特点有( )。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意( )。A.权重分配的合理性 B.
企业人力资源需求预测的依据指标包括( )。A.企业管理水平 B.企业员工总数
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。A.后继效应
360度考评方法又称为( )。A.全方位考评方法 B.多角度考评方法 C.
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。A.课程进行时 B.三个月或半年以后
随机试题
Whyinanageofadvancedtechnology,shouldsomanypeoplestillclingto
AdamRappoporthasthesamefamiliaritywithakeyboardaswellasthetouch-ton
通过财政分配活动减少和抑制社会总需求的财政政策,属于()。A.扩张性财政政策
某厂需要购买生产设备生产某种产品,可以选择购买四种生产能力不同的设备,市场对该产
提高原始数据质量,基层表各项指标之间应该相互独立,便于一指标与其他指标数据的准确
__________advanceseemstobefollowing
七情内伤致病多损伤的脏是A.心、肝、脾 B.心、肺、脾 C.心、肝、肾 D
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
枳壳苦泄辛散,微寒不烈,其功效是()A.行滞消胀 B.化痰散结 C.疏
(2015年真题)关于景观敏感程度判断正确的是()。A.视角30%-45%
最新回复
(
0
)