首页
登录
从业资格
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。A.战略地图 B.任务分工
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。A.战略地图 B.任务分工
最全题库
2022-08-02
21
问题
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用( )。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书
选项
A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书
答案
C
解析
P337
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008419.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查是( )。A.政府薪酬调查 B.专
( )指的是公司经营战略的条件下,确定企业范围内的培训需求,决定相应的培训,为
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应遵循下列原则:( )。A.向高层领导部门和
劳动争议仲裁委员会是( )构成的。A.劳动行政部门代表 B.同级工会代表
建立战略导向的KPI体系的意义不包括( )。A.有助于员工的自我实现 B.对
林某是某装修公司的经理,去年年终的时候,公司接了一个大单,由于时间比较紧任务重,
简述制定薪酬战略的流程。
在贯彻专业分工与协作原则中,要十分重视横向协调的问题,主要的措施有( )。A.
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.
绩效考评指标的来源有( )。A.绩效短板与不足 B.岗位职责 C.部门职能
随机试题
TheSeriousNeedforPlay[A]StuartBrown,aTexas’spsy
[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_0314_20121[/img][br]Howdidthemail-orderbu
在高效液相色谱的测定方法中,公式C(含量)=适用的方法是A.内标法 B.外标法
设计文件中选用的材料、构配件、设备,以下()说法不正确。A.注明其规格 B
患者男,截瘫患者,入院时尾骶部压疮。面积2.5cm×2cm,深达肌层,创面有脓性
—学生决心改掉迟到的毛病,遵守学校纪律,可冬天一到,他迟迟不肯起床,结果又迟到了
商业银行开展的业务包括( )。A.吸收公众存款 B.发放贷款 C.办理结算
下列不属于商业银行市场风险的是()。A.结算风险 B.汇率风险 C.商品价
下列关于司法机关到银行查询单位存款的表述中,正确的是()。A:允许复制抄写资料
(2016年真题)长江公司为一家多元化经营的综合性集团公司,不考虑其他因素,其纳
最新回复
(
0
)