随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或

题库2022-08-02 14

问题随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A．角色冲突B．角色模糊C．任务超载D．人际关系

选项 A．角色冲突
B．角色模糊
C．任务超载
D．人际关系

答案 B

解析 P573

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008406.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

（　　）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为
属于静态的员工素质测评的有（　　）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验
开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对
（　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员
下列关于组织结构设计的说法，不正确的有（　　）。A.以企业组织结构为核心 B.
建立战略导向的KPI体系的意义不包括（　　）。A.有助于员工的自我实现 B.对
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（　　）。A.集中趋势分析 B.综
以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（　　）。A.人力资源预测是人员规划的一
关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是（　　）A.效标即指评价员工绩效的指标及标
（　　）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资

随机试题

Beggarscanbeseenonthestreets,subwayorat【C1】______spotsinalmostallth
IntheUnitedStates,campaigns【S1】______everyelectionandoftenbeginmany
[originaltext]Bodylanguage,especiallygestures,variesamongcultures.Fo
厂房每层的疏散楼梯、走道、门的各自总宽度，应按规定计算，当各层人数不相等时，其楼
年度预算编制的首要工作是（）。A.组成预算委员会和预算小组 B.举行预算动员会
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（　　）。 A．运输系统
用正交表L16(215)直接安排试验时，最多安排（）个二水平因子。 A.2
社会工作者小陈的服务对象是一位回族居民。小陈认真查阅了有关回族文化和生活习惯的资
根据面试实施的方式，面试可分为（　　）。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面
某女，18岁，今年如愿考上了大学，参加新生体检时。身高160cm，体重75公斤。

最新回复(0)

随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为

属于静态的员工素质测评的有（ ）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

开发企业内部的培训师。其优点包括（ ）。A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对

（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员

下列关于组织结构设计的说法，不正确的有（ ）。A.以企业组织结构为核心 B.

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（ ）。A.有助于员工的自我实现 B.对

处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（ ）。A.集中趋势分析 B.综

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（ ）。A.人力资源预测是人员规划的一

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是（ ）A.效标即指评价员工绩效的指标及标

（ ）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资

Beggarscanbeseenonthestreets,subwayorat【C1】______spotsinalmostallth

IntheUnitedStates,campaigns【S1】______everyelectionandoftenbeginmany

[originaltext]Bodylanguage,especiallygestures,variesamongcultures.Fo

厂房每层的疏散楼梯、走道、门的各自总宽度，应按规定计算，当各层人数不相等时，其楼

年度预算编制的首要工作是（）。A.组成预算委员会和预算小组 B.举行预算动员会

各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（ ）。 A．运输系统

用正交表L16(215)直接安排试验时，最多安排（）个二水平因子。 A.2

社会工作者小陈的服务对象是一位回族居民。小陈认真查阅了有关回族文化和生活习惯的资

根据面试实施的方式，面试可分为（ ）。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面

某女，18岁，今年如愿考上了大学，参加新生体检时。身高160cm，体重75公斤。

（　　）指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为

属于静态的员工素质测评的有（　　）。A.考试 B.问卷调查 C.心理测验

开发企业内部的培训师。其优点包括（　　）。A.培训交流顺畅 B.培训更具有针对

（　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员

下列关于组织结构设计的说法，不正确的有（　　）。A.以企业组织结构为核心 B.

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（　　）。A.有助于员工的自我实现 B.对

处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（　　）。A.集中趋势分析 B.综

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（　　）。A.人力资源预测是人员规划的一

关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是（　　）A.效标即指评价员工绩效的指标及标

（　　）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资

各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系，就是（　　）。 A．运输系统

根据面试实施的方式，面试可分为（　　）。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面