2. 从业资格
  3. 行为事件访谈法的实施中，（ ）A．一般只采取面谈的方法 B．要求被访谈者列出工

行为事件访谈法的实施中，（ ）A．一般只采取面谈的方法 B．要求被访谈者列出工

最全题库2022-08-02  49
问题 行为事件访谈法的实施中，（ ）A．一般只采取面谈的方法B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C．尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历D．访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
选项 A．一般只采取面谈的方法
B．要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C．尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历
D．访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案 D
解析 p123。行为事件访谈法一般采取问卷与面谈相结合的形式，要求被访者列出他们在管理中发生的关键事例。包括成功事件、不成功事件或负面事件。访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是属于一般组，避免先入为主。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008399.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)