首页
登录
从业资格
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
题库
2022-08-02
16
问题
关于内部晋升说法正确的是( )。A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力B.可以避免产生“近亲繁殖”C.可为组织补充新鲜血液,提高组织的创新能力D.可激发员工的积极性、主动性和创造性E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
选项
A.能够减少雇用新员工所耗费的人力、物力和财力
B.可以避免产生“近亲繁殖”
C.可为组织补充新鲜血液,提高组织的创新能力
D.可激发员工的积极性、主动性和创造性
E.可避免各类专业技术、管理人才的流失
答案
ADE
解析
p191晋升的作用
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008346.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间
招聘团队应由( )组成。A.企业高层管理人员 B.专业人力资源管理人员 C
下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人
制定企业人员规划的基本原则应遵循( )。A.确保人力资源需求的原则 B.定量
人力资源供大于求的解决方法有( )。A.永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。A.大中专毕业生 B.复转军人 C
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于开拓市场空间
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型
下列关于人力资源预测方法的说法不正确的是( )。A.趋势外推法最简单,自变量只
随机试题
SleepSleepisoneofthosefunnythingsaboutbei
Atleastheoverstated_________(健康饮食对孩子的重要性).theimportanceofhealthydietfo
互联网上的各种应用对网络QoS指标的要求不一,下列应用中对实时性要求最低的是(
患者,女,15岁,恒牙,磨牙中性关系,上下牙弓Ⅱ度拥挤,口腔卫生差,牙石++,低
关于急性肾炎的治疗下列哪项不正确:A.对症治疗 B.急性期1~2周内应卧床
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
箱线图不仅可以用来反映原始数据的分布特征,还可以用来比较多组数据分布特征的差异。
男,50岁。拔除下颌第一磨牙后,新鲜血液充盈牙槽窝,但不能淹没牙根间隔,正确的处
关于焊接工艺评定规则的说法,不正确的是( )。A.重要因素改变,需重新评定
在拱形涵施工过程中遇到了地下水,应先将地下水降至基底以下( )mm方可施工。A
最新回复
(
0
)