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在企业合并阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导
在企业合并阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导
资格题库
2022-08-02
20
问题
在企业合并阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向B.高弹性,以绩效为导向C.折中,以能力为导向D.高弹性,以能力为导向
选项
A.折中,以绩效为导向
B.高弹性,以绩效为导向
C.折中,以能力为导向
D.高弹性,以能力为导向
答案
B
解析
(P417) 本题考查的是薪酬战与企业发展战的关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008277.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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