首页
登录
从业资格
绩效考评的( )容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、
绩效考评的( )容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、
考试题库
2022-08-02
50
问题
绩效考评的( )容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。IA.苛严误差B.中间倾向C.宽厚误差D.晕轮误差
选项
A.苛严误差
B.中间倾向
C.宽厚误差
D.晕轮误差
答案
A
解析
苛严误差的考评结果对个体来说,容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018232.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
某公司成立于1999年,主要业务是生产销售各式服装,目前公司有员工300余人,大
考评者是保证绩效管理有效运行的主体,考评者应具备的条件包括()A.坚持原则,大公
改进劳动分工过细的方法主要有()A.交换业务法 B.充实业务法 C.工作连贯
工作类劳动标准不包括()A.工作时间标准 B.最低工资标准 C.劳动统计计量
下列属于间接薪酬的是()A.绩效工资 B.利润分成 C.参与企业决策 D.
()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工
()的考评方法适用于激发员工表现,开发其技能,但不能在员工之间进行比较。A.短文
最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()A.行为观察法 B.强迫选
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
随机试题
Whatisthemainissuetalkedaboutinthenewsitem?[br][originaltext]Re
Whilemostarmiesintheworldshuntheiruse,andmilitaryauthoritiesexcl
Genesdetermine______theshapeofaleafandthesex,height,andhaircoloro
Somepeoplemayfinditdifficulttovisitthisparkduetooldage.Now,ourproj
TheSmiths________intheneighborhood,buttheyliveinanothercitynow.A、use
[originaltext]Wethinkofaerobicsasbeingahighimpactactivitybutactually
患者,女性,70岁。陈旧性广泛前壁心肌梗死7年,活动后胸闷、心悸、气短2年,近1
下列属于消极型股票投资策略的是( )。A.以技术分析为基础的投资策略 B.以
超过《企业债券管理条例》第十八条规定的最高利率发行企业债券的,责令改正,处以相当
女,79岁,1小时前家属发现其呼吸困难而来诊。查体:T36.8度,R32次/分,
最新回复
(
0
)