首页
登录
从业资格
人力资源的水平流动可以是()之间的流动。A.不同企业 B.不同部门 C.不同
人力资源的水平流动可以是()之间的流动。A.不同企业 B.不同部门 C.不同
练习题库
2022-08-02
33
问题
人力资源的水平流动可以是()之间的流动。A.不同企业B.不同部门C.不同行业D.不同职位级别E.不同职位类别
选项
A.不同企业
B.不同部门
C.不同行业
D.不同职位级别
E.不同职位类别
答案
ABC
解析
P189
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008247.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。A.企业现有的员工人
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A.
社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起( )内未提出异议的,企业年金方案
以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是( )。A.企业战略 B.组织结
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。A.工作岗位说明 B.培训需求分析
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型
在企业年金缴费中,企业缴费在工资总额( )以内的部分,可以从成本中列支。A.4
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。A.预测的结果不是绝对的,可进行
绩效考评指标的来源有( )。A.绩效短板与不足 B.岗位职责 C.部门职能
随机试题
[originaltext]W:Wewalked,probably200people,aboutatwo-hourtrek.Wegot
Weneedareasonablecombinationofhealthyeatingandregularexercise.Tha
()原则是指合规人员在对业务部门进行核查时,应当坚持统一标准来对违规行为风险进
维生素A缺乏可引起A.干眼病B.脚气病C.口角炎D.坏血病E.癞皮病
1987年上半年,深圳经济特区首次将土地使用权引入市场,将三宗土地按50年期限出
根据《宪法》和《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》等的规定,下列哪些
甲系某市国有博物馆的馆长。某日,市政府领导带某国博物馆代表团来参观。甲当即决定将
(2021年真题)特殊医学用途配方食品是指为满足进食受限、消化吸收障碍、代谢紊乱
A.阴阳格拒 B.阴阳互损 C.阴阳亡失 D.阴阳偏盛 E.阴阳偏衰身热
男,35岁。牙龈出血、皮肤瘀斑,间断鼻出血10天,既往体健。血常规:Hb64g
最新回复
(
0
)