首页
登录
从业资格
企业集团从层次上可以分为()。A.核心层 B.合作层 C.紧密层 D.半紧
企业集团从层次上可以分为()。A.核心层 B.合作层 C.紧密层 D.半紧
免费题库
2022-08-02
6
问题
企业集团从层次上可以分为()。A.核心层B.合作层C.紧密层D.半紧密层E.松散层
选项
A.核心层
B.合作层
C.紧密层
D.半紧密层
E.松散层
答案
ACDE
解析
P40
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008239.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代培训课程按其性质可以分为几个层次,它们是( )。A.知识培训 B.技能培
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是( )。A.决策
下列关于有效管理幅度与管理层次的关系,说法正确的是( )。A.正比关系 B.
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包
依据制度涉及的层次和约束范围的不同,企业制度规范的类型包括( )。A.企业基本
在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是( )。A.管理幅
设计目标层次时,一天的培训不要超过( )个目标。A.1~2 B.2~3 C
现代培训按其性质分为( )几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.思维培
如何对笔试结果进行深层次的开发与应用?
现代培训按其性质分为( )几个层次。A.知识培训 B.技能培训 C.
随机试题
[originaltext]M:Oh,Ijustgotsomebadnewstoday.W:Whathappened,Tony?M:
简述蔡元培的高等教育实践对我国现代大学发展的意义。
根据工程各施工特点,将预制构件分为结构预制构件(装配式)和小型预制构件。
加强培训,并伴有激励机制,是()的进度计划调整方法。A.增加资源的投入 B.
与腮腺导管关系密切的面神经分支是() A.颧支 B.下颌缘支
历史成本法的重要依据是( )。A.审慎的会计准则 B.匹配原则 C.及时性
共用题干 TVGamesShowsOneofthemostfasc
A.蛋白质 B.多糖 C.氨基酸 D.有机酸 E.鞣质由氨基酸组成的化合
根据《国务院关于投资体制改革的决定》,对于采用资本金注入方式的政府投资工程,政府
下列关于工程监理工作和工作性质的表述中,正确的是( )。A.工程监理机构应尽力
最新回复
(
0
)