首页
登录
从业资格
劳工问题包括( )。A.就业歧视与失业问题 B.劳工群体的贫困问题 C.劳动
劳工问题包括( )。A.就业歧视与失业问题 B.劳工群体的贫困问题 C.劳动
最全题库
2022-08-02
27
问题
劳工问题包括( )。A.就业歧视与失业问题B.劳工群体的贫困问题C.劳动者的社会保障问题D.劳工的社会地位不平等E.劳动安全卫生保护问题
选项
A.就业歧视与失业问题
B.劳工群体的贫困问题
C.劳动者的社会保障问题
D.劳工的社会地位不平等
E.劳动安全卫生保护问题
答案
ABCDE
解析
劳工问题既然是众多的劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状况,因而他是经济社会中普遍存在的各种矛盾的表现之一。例如,社会不平等问题、一定劳工群体的贫困问题、劳动者的收入保障和社会保障问题、就业歧视与失业问题、劳动安全卫生保护问题等都属于劳工问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008145.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生
“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面
( )测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A.选拔性 B.考核性
劳务派遣单位的职责包括( )。A.支付工资 B.被派遣劳动者的招聘、甄选
影响劳动环境的物质因素包括( )。A.工作地的组织 B.照明与色彩 C.设
面试中的常见问题不包括( )。A.面试目的不明确 B.面试缺乏系统性 C.
技能培训课程设计的主要目标是要解决( )的问题。A.会 B.知 C.创
劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依
人员规划中应解决的核心问题是( )。A.人力资源的需求问题 B.人力资源的地
( )最常见的问题是若干质化指标较难以量化。A.效标 B.特征性效标 C.
随机试题
Iammoreofahostthanaguest.Ilikepeopletostaywithmebutdonotmu
[br][originaltext]M:Arethesubwaytrainseasymtakehere?W:Oh,yes.
Mrs.Blakekeptthedoorandthewindowsshut____________(唯恐外面的噪音干拢了她儿子的睡眠).les
RussiaisthelargesteconomicpowerthatisnotamemberoftheWorldTrade
设备监理单位在设备监理活动中具有组织有关各方协作、配合的职能,同时是合同管理的主
病理性缩复环;
下面教师不善于处理应激的是()。A.碰到不如意的时候,常常自嘲 B.常常
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为(
根据会计法律制度的规定,在会计工作交接中,应当对所移交的会计凭证、会计账簿、会计
医师在旅游途中救治了1位突发心脏病旅客,该医师履行的是( )。A.政治义务
最新回复
(
0
)