首页
登录
从业资格
( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生
( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生
最全题库
2022-08-02
42
问题
( )通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A.劳务关系B.劳动关系C.事实劳动关系D.劳动法律关系
选项
A.劳务关系
B.劳动关系
C.事实劳动关系
D.劳动法律关系
答案
B
解析
一般而言,所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生,它是产权关系的另一种表现形式,而与劳动分工并无直接的联系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018111.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动强度要素包括( )。A.体力劳动强度 B.工时利用率 C.劳动
以下各选项属于专业知识和能力的是( )。A.管理知识 B.人际关系能力
( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间 B.工作时间
劳动行政部门在收到集体合同后的( )天内未提出疑义的。集体合同自行生效。A.7
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
创新能力的激励机制包括( )。A.团队激励机制 B.个人激励机制
下列属于劳动权的有( )。A.平等就业权 B.劳动报酬权 C.自由
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。A.有利于企业约束员工 B
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )。A.工资制度 B.福利制度
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A.制定主体的特定性 B.属于劳动
随机试题
表示必须遵守规定的条纹的是()。A.红色与白色相间条纹 B.黄色与黑色相间
以下不是低频电疗法的治疗作用的是:A.兴奋神经肌肉组织 B.镇痛 C.改善局
下列不属于防止或减少放射源发出的射线对人体的伤害的防护手段的是( )。A.距离
测定不含或少含挥发性成分药材的水分,其方法是A.烘干法B.高效液相色谱法C.减压
运维人员发现()应立即汇报调控人员申请将开关柜停运。(A)开关柜内有明显的放电声
下列选项中不可以一般堆存的固体废弃物是()。 A溶解度极低的块状或颗粒状废
( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用,它与学习活动密切相关。是学习活动的
某电器股份有限公司,2015年实现主营业务收入净额30亿元,实现净利润5亿元。经
()是稳定状态的失业率,是经济长期中趋近的失业率。A.摩擦性失业率 B.结构
病毒感染的微生物学检查阳性结果的关键取决于() A.病毒种类 B.病毒毒力
最新回复
(
0
)