首页
登录
从业资格
在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合
在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合
资格题库
2022-08-02
81
问题
在创新技能训练中,( )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A.主体附加法B.焦点法C.二元坐标法D.形态分析法
选项
A.主体附加法
B.焦点法
C.二元坐标法
D.形态分析法
答案
D
解析
在创新技能训练中,(形态分析法)是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008121.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
实行技能薪酬制的前提是( )。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。A.结构性要素 B.行为环境要素
技能培训课程设计的主要目标是要解决( )的问题。A.会 B.知 C.创
以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从
在生产要素市场,( )是生产要素的供给者。A.居民户 B.市场 C.政府
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有( )。A.可能是因为评定标准过高造成
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。A.惯性原理 B.相关性原理
( )是目前常用的一种管理人员开发方法。A.角色扮演 B.敏感性训练 C.
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法 B.相关分析
随机试题
Asabusinesswoman,Icaredeeplyaboutmycustomers.Butlikeanyoneforwh
Completethetablebelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSforeachanswer.[img]201
Thenursingstaff______.[br]Whydon’tnursesstudyforasmanyyearsasdocto
[originaltext]Manystudieshavebeenmaderecentlyabouthandpreferencein
根据评估的目的不同,可将评估分为诊断性评估、__________、总结性评估。
胡应麟把辨别伪书的方法归总为()。A.七点 B.八点 C.九点 D.十点
代表中华人民共和国政府受权发布公告性新闻和外交性新闻的是()A.中国新闻社 B
关于肝细胞性黄疸下列错误的A.血胆红素增加 B.粪胆原下降或正常 C.尿中尿
设随机变量X的密度函数为则概率P{λ<X<λ+α}(a>0)的值()。A.与α
(2019年真题)根据证券法律制度的规定,在科创板申请公开发行股票并上市的公司,
最新回复
(
0
)