实行技能薪酬制的前提是（　　）。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化

题库2022-08-02 39

问题实行技能薪酬制的前提是（　　）。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化B.明确对员工的要求C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系D.将薪酬计划和培训计划相结合E.即基础能力为基础

选项 A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化
B.明确对员工的要求
C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
D.将薪酬计划和培训计划相结合
E.即基础能力为基础

答案 ABCD

解析本题考查的是企业实行技能薪酬制的前提条件。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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实行技能薪酬制的前提是（　　）。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。A.特别适用招聘非管理层员工

下列各选项属于专业技术培训情况的是（　　）。A.技术水平 B.技能素质

（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

（　　）即被考评对象的基本信息。包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）。A.比例定员标准 B.

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

技能分析的基本内容包括（　　）。A.技能单元 B.技能模块 C.技能

企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境

下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（　　）。A.对员工绩效的考量更

[originaltext]W:Hithere,Martin.HowareyougoingwithyourAustralianstudi

[originaltext]W:Goodafternoon,Mr.White.YouareinmyAmericanHistory201

Thatlargeanimalsrequirealuxuriantvegetation,hasbeenageneralass

Whichofthefollowingisadynamicverb(动态动词)?A、Believe.B、Feel.C、Consider.D

Executivemanagers’payisstilldeterminedbysimplisticmeasuresofperfor

在可行性研究报告中，可行性研究的结论包括（）。A.项目的目标、规模，详细

患者，女，39岁，已婚。已确诊为子宫肌瘤，症见带下绵绵，畏寒怯冷，四肢不温，遇寒

就在京沪深等“中国硅谷”用数十亿元风险投资震撼世界之际，我国几个二、三线城市正悄

构支架存在异物，处理方法正确的是（）。判断异物摆动情况，与带电导体安全距离是

证券公司申请设立集合资产管理计划，提交的申报材料主要内容不包括()。A:经具有证

实行技能薪酬制的前提是（ ）。A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化

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企业人力资源管理师

关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。A.特别适用招聘非管理层员工

下列各选项属于专业技术培训情况的是（ ）。A.技术水平 B.技能素质

（ ）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

（ ）即被考评对象的基本信息。包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（ ）。A.比例定员标准 B.

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（ ）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

技能分析的基本内容包括（ ）。A.技能单元 B.技能模块 C.技能

企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。A.外部环境 B.内部环境

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（　　）的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为

（　　）即被考评对象的基本信息。包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息

按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（　　）。A.比例定员标准 B.

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部

（　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支

技能分析的基本内容包括（　　）。A.技能单元 B.技能模块 C.技能

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