首页
登录
从业资格
廉价型竞争策略的说法正确的有( )。A: 是以低价抢占市场的策略 B: 适于生
廉价型竞争策略的说法正确的有( )。A: 是以低价抢占市场的策略 B: 适于生
免费题库
2022-08-02
17
问题
廉价型竞争策略的说法正确的有( )。A: 是以低价抢占市场的策略B: 适于生产比较稳定、技术变化不大的企业采用C: 要求企业将目光移向低端产品消费群的开发上D: 要求企业在生产上、采购供应上或在营销过程中,节约开支、降低成本才能得以实现E: 采用此策略的企业必须借助简化生产流程,减少服务项目等手段来实现
选项
A: 是以低价抢占市场的策略
B: 适于生产比较稳定、技术变化不大的企业采用
C: 要求企业将目光移向低端产品消费群的开发上
D: 要求企业在生产上、采购供应上或在营销过程中,节约开支、降低成本才能得以实现
E: 采用此策略的企业必须借助简化生产流程,减少服务项目等手段来实现
答案
ABD
解析
企业在参与市场竞争的过程中,力求以低价来推销自己的产品或提供某种服务,从而抢占市场的制高点。采取这一策略,要求企业借助高科技、扩大生产支、降低成本才能得以实现。本策略适于以扩大市场占有率为目的或者生产比较稳定、技术变化不大的企业采用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007941.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于岗位薪酬制的说法不正确的是( )。A.薪酬给付的主观性较强 B.以岗
关于流程型组织的说法,下列选项不正确的是( )。A.流程型组织结构以系统、整合
以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次 B.坚持实事求
以下关于人力资源预测的说法不正确的是( )。A.不会受预测者知识水平的限制
对于静态组织设计理论主要研究内容。说法不正确的是( )。A.组织体制 B.机
关于制定工资指导线的说法,正确的有( )。A.只需符合企业的需求 B.应注意
关于等距量表的说法,正确的有( )。A.有绝对零点 B.数量差距相同 C.
培训课程设计的基本原则包括( )。A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者
关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生
在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A.增大数量战略 B
随机试题
[audioFiles]audio_etoefz_013(20051)[/audioFiles]A、Decideagainstsendingtheap
Scientistshaveidentifiedthelikelyculpritinadiseasethathasdevastat
Languagelearningbeginswithlistening.Individualchildrenvarygreatlyin
下列说法正确的是()。A.增大反应物浓度,平衡正向移动,反应物的转化率一定增大
对于购房行为,理财规划师应当提出相应的建议,下列不正确的一项是()。A:应当量力
共用题干 患者男性,56岁。有糖尿病史15年,近日并发肺炎,呼吸35次/分,心
对66kV间隙铁心或磁屏蔽空心电抗器进行外施耐压试验,若电抗器额定耐受电压110
(2007年10月)强化在塑造行为中具有重要作用,这一观点源于()。 A.桑代
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
下列属于国家食品药品监督管理总局职责的是A.负责药品价格行为的监督管理工作 B
最新回复
(
0
)