2. 从业资格
  3. 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略 B:

设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略 B:

考试题库2022-08-02  26
问题 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略B: 平衡计分卡的设计C: 部门平衡计分卡的建立D: 岗位(个人)平衡计分卡设计E: 企业KPI库的建立
选项 A: 建立企业愿景与战略
B: 平衡计分卡的设计
C: 部门平衡计分卡的建立
D: 岗位(个人)平衡计分卡设计
E: 企业KPI库的建立
答案 ABCDE
解析 设计企业绩效指标体系的工作步骤：①建立企业愿景与战略；②平衡计分卡的设计；③部门平衡计分卡的建立；④岗位(个人)平衡计分卡设计；⑤企业KPI库的建立。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007934.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)