首页
登录
从业资格
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响
admin
2022-08-02
29
问题
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响B: 企业薪酬策略对福利设置的影响C: 员工构成对福利设置的影响D: 工作特征对福利设置的影响E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
选项
A: 企业经营效益对福利设置的影响
B: 企业薪酬策略对福利设置的影响
C: 员工构成对福利设置的影响
D: 工作特征对福利设置的影响
E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
答案
ABCD
解析
企业的经营效益、薪酬战略、员工的构成、工作特征等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007924.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。A.物价性调
以下属于员工培训直接培训成本的是(J。A.培训项目的设计费用 B.教材印发购置
( )的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A.以绩效为导向
课程系列计划是以( )为导向。将看似独立的相关课程联系在一起。A.标准 B.
沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致,这是(
企业员工薪酬制度的调整包括( )。A.物价性调整 B.季节性调整 C.工龄
薪点薪酬制的优点包括( )。A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工素质
非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作
以战略为导向的培训需求分析包括( )。A.组织分析 B.任务分析 C.企业
关于FRC品德测评法的表述,正确的有( )。A.需要借助计算机分析技术 B.
随机试题
Specializationcanbeseenasaresponsetotheproblemofanincreasingaccu
InWesternCulturesyoudon’topenacloseddoorwithoutknocking,unlessit
[originaltext]Goodmorning.I’mgoingtostartmylecturewithsomequestio
Infectionisthebiggestthreattothelifeofaburnpatient.Theskin,thebod
TheWorldHealthOrganizationsayspeopleneedmoreinformationabouthow
已知杆AB和杆CD的自重不计,且在C处光滑接触,若作用在杆AB上力偶矩为M1,若
操作风险不包括()。A.人员风险 B.外部事件引发风险 C.法律风险
A.浸润型肺结核 B.肺淤血 C.肺囊肿 D.急性肺水肿 E.风湿性二尖
A. B. C. D.
基差走强的情形包括( )。A.现货价格涨幅超过期货价格涨幅 B.现货价格涨幅低
最新回复
(
0
)