首页
登录
从业资格
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。A.物价性调
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。A.物价性调
资格题库
2022-08-02
75
问题
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。A.物价性调整B.效益性调整C.考核性调整D.奖励性调整
选项
A.物价性调整
B.效益性调整
C.考核性调整
D.奖励性调整
答案
B
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法,类似于不成文的利润分享制度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017913.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作
单项薪酬制度包括( )。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度
福利的特征包括( )。A.公平性 B.法定性 C.企业自定性
( )属于外部招募方法。A.发布广告 B.校园招聘 C.借助中介
企业民主管理制度的基本形式包括( )。A.合理化建议 B.职工大会
绘制组织结构图的基本方法主要包括( )。A.框图一般要画四层,从中心层计算,其
劳动合同管理制度的内容包括( )。A.试用期考查办法 B.企业内部劳动规
( )单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A.国有企业 B.城镇集
情境模拟适用于测量员工的( )。A.学习能力 B.道德品质 C.人
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。A.函
随机试题
NoticeOverthepastmontht
A.-3 B.3 C.-5 D.5
(2018年)长江公司对存货发出计价采用月末一次加权平均法,2018年1月甲存货
采用相对用量表示法表示水泥混凝土的配合比,如1:2.34:3.76:0.52,其
颅内肿瘤头痛的主要特点是A、多在午后加重 B、常伴有发作性意识障碍 C、常为
胃癌的伴癌综合征有()A.血栓性静脉炎 B.左锁骨上淋巴结肿大 C
(2017年真题)王先生认购该基金的认购费用为()元。A.1080 B.
二维码是用某种特定的几何图形按一定规律,在平面分布的黑白相间的图形记录数据符号信
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
乳果糖治疗肝性脑病的作用机制是 A.促进肝细胞再生 B.抑制肠道细菌生长
最新回复
(
0
)