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企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。A.物价性调
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。A.物价性调
资格题库
2022-08-02
47
问题
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。A.物价性调整B.效益性调整C.考核性调整D.奖励性调整
选项
A.物价性调整
B.效益性调整
C.考核性调整
D.奖励性调整
答案
B
解析
效益性调整是一种当企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法,类似于不成文的利润分享制度。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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