首页
登录
从业资格
非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作
非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬 B.工作
练习题库
2022-08-02
51
问题
非货币性薪酬是指由( )等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬B.工作本身C.间接薪酬D.组织特征E.工作环境
选项
A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
答案
BDE
解析
P394
选项A、C属于货币薪酬的范围
知识点:薪酬的概念
图5-1 薪酬的组成及基本形式
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017850.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。A.扩大业
下列选项不属于工作岗位分析信息来源的是( )。A.书面资料 B.任职者的
( )不是面试前应该做的准备工作。A.科学合理设计面试问题 B.确定面试
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断
比较适合对从事科研,教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理
某公司成立于1999年,主要业务是生产、销售各式服装。目前公司有员工300余人,
李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生
吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作,双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修理工,
随机试题
Noonecanbeagreatthinkerwhodoesnotrealizethatasathinkeritish
Thereisnoplacefor_______inbusiness!A、emotionB、passionC、sensationD、senti
[originaltext]Forseveralyears,humanresourcesdirectorPeteTapaskarsay
LastSundaywhenMr.WangwasleavingBeijingforCanada,anumberofhisfriend
Theprefix"ex-"asin"ex-wife"or"ex-president"wasborrowedintoEnglishfro
[originaltext]TwoUSMarinehelicoptershavebumpedneartheHawaiianislan
共用题干 时先生,现年32岁,某公司业务经理,年薪5万元。妻子冯女士,某公司文
质量检验的作用是通过严格把关使不合格产品()。 A.不转序B.不返修C.
卖方企业在交付货物之前向买方预先收取部分或全部货款的信用形式,称为()。A:预收
下列关于国家领导人关于做好安全生产工作作出的重要指示,其中“安全生产红线意识”指
最新回复
(
0
)