按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A . 技术胜任特征 B . 个人胜

最全题库2022-08-02 32

问题按照运用情景的不同，胜任特征可以分为（）。A . 技术胜任特征B . 个人胜任特征C . 组织胜任特征D . 人际胜任特征E . 概念胜任特征

选项 A . 技术胜任特征
B . 个人胜任特征
C . 组织胜任特征
D . 人际胜任特征
E . 概念胜任特征

答案 ADE

解析 ADE P1171

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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考量员工个人特质的效标属于（ ）。A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果

（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学 B．员

在（ ）中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（ ）。A．在劳动分工的基础上，明确规定

（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A．以绩效为导向 B．以行为为

销售提成薪酬制度属于（ ）。A．能力薪酬 B．绩效薪酬 C．技术薪酬 D

客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工

•Readthetextbelowaboutonlineconferencing.•Inmostofthelines34-45,the

Thereisdistinctionbetweenreadingforinformationandreadingforundersta

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（　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学 B．员

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阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某公司

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