首页
登录
从业资格
根据《突发事件应对法》的规定,下列说法正确的是()。A . 突发事件即为紧急状态
根据《突发事件应对法》的规定,下列说法正确的是()。A . 突发事件即为紧急状态
最全题库
2022-08-02
79
问题
根据《突发事件应对法》的规定,下列说法正确的是()。A . 突发事件即为紧急状态B . 突发事件的预警级别从高到低一次用红色.橙色.蓝色.黄色来标示C . 突发事件包括自然灾害.事故灾难.公共卫生事件和社会安全事件D . 突发事件发生后,发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展,并立即向上一级人民政府报告,不得越级上报
选项
A . 突发事件即为紧急状态
B . 突发事件的预警级别从高到低一次用红色.橙色.蓝色.黄色来标示
C . 突发事件包括自然灾害.事故灾难.公共卫生事件和社会安全事件
D . 突发事件发生后,发生地县级人民政府应当立即采取措施控制事态发展,并立即向上一级人民政府报告,不得越级上报
答案
C
解析
C。根据《突发事件应对法》第三条"本法所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。"所以C项正确。@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007839.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据组织成员的特征及其相互关系,网络型组织可分为( )等多种类型。A.内部网络
关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。A.人力资源预测能引导员工进行职业生
下列关于人力资源供给预测的说法错误的是( )。A.大中专院校应届毕业生的供给较
以下关于战略导向的KPI体系的说法,正确的有( )。A.KPI体系是以控制为中
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有( )。A.可由雇员推举产生 B.可
下列关于薪酬级差的说法正确的有( )。A.薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比
以下关于培训费用的说法错误的是( )。A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切
根据面谈的具体过程及特点,可将绩效面谈分为( )。A.解决问题式面谈 B.单
关于制定工资指导线的说法,不正确的是( )。A.只需符合各个行业及其企业的需求
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括( )。A.在劳动分工的基础上,明确规定
随机试题
PeopleareailhereduringWorkday.[br]Itcanflyintheskyandbringpeople.A
Whoarethespeakers?[originaltext]M:Thatboxlooksheavy,Serena.CanIhelp
[originaltext]M:Hey,Jane.What’ssointeresting?W:Oh,hi,Tom.I’mreading
Someoftoday’smostcutting-edgetechnologyisnowbeingusedtohelpstud
石材进场时必须进行检验与样板对照,并对石材每一块进行挑选检查,符合要求的留下,不
A.子宫颈癌 B.子宫内膜癌 C.外阴癌 D.绒毛膜癌 E.卵巢癌与原发
患者,白血病,医嘱静脉输注浓缩红细胞和血小板。在输注浓缩红细胞的过程中患者全身皮
断路器允许开断故障次数应写入变电站()。典型操作票$;$现场专用规程$;$通
自我认识与自我探索服务的主要目标有()。A.协助青少年发掘内在的潜能,并使之得
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A.协调性 B.动态适应性 C
最新回复
(
0
)