首页
登录
从业资格
薪酬的外部竞争力分析要从()开始。A.战略分析 B.工作岗位分析 C.市场薪
薪酬的外部竞争力分析要从()开始。A.战略分析 B.工作岗位分析 C.市场薪
练习题库
2022-08-02
24
问题
薪酬的外部竞争力分析要从()开始。A.战略分析B.工作岗位分析C.市场薪酬调查D.员工满意度分析
选项
A.战略分析
B.工作岗位分析
C.市场薪酬调查
D.员工满意度分析
答案
C
解析
C P416
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007787.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”属于( )面试问题。A.压力性 B
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的(
( )可以进行人力资源供给预测A.定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分
在行业处于发展阶段,为了扩大市场份额,企业会采取( )。A.增大数量战略 B
( )不属于战略控制的基本要素。A.战略分解 B.实际成效 C.绩效评价
战略导向的KPI体系的意义体现在( )。A.具有战略导向的牵引作用 B.是企
企业薪酬制度的类型主要包括( )。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同,可以将其分为( )。A.生产岗位 B
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。A.安
以工作为导向的工资结构包括( )。A.职务工资 B.提成工资 C.效益工资
随机试题
BeforeChinastarteddevelopingmannedspaceshipin1992,spaceexpertsoft
Forthispart,youareallowedthirtyminutestowriteacompositiononthetopi
下列哪种材料对牙髓刺激小并可促进牙本质形成A.磷酸锌水门汀 B.玻璃离子水门汀
一个健康5岁小儿,体格生长发育正常。 144、体重、身长、上臂围A、体重18k
胃大部切除术后吻合口溃疡好发于A.吻合口的空肠侧 B.吻合口的胃侧 C.
固定性湿啰音?A.支气管哮喘 B.支气管扩张 C.慢性支气管炎、肺气肿
A.withB.againstC.aboveD.under
绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平 B:
下列资产流动性最强的是( )。A.短期证券 B.短期贷款 C.现金资产
A.严重烧伤 B.糖尿病 C.肺栓塞 D.佝偻病 E.肺癌天门冬氨酸氨基
最新回复
(
0
)