首页
登录
从业资格
（ ）可以进行人力资源供给预测A.定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分
（ ）可以进行人力资源供给预测A.定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分
题库
2022-08-02
39
问题
（ ）可以进行人力资源供给预测A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.管理人员接替模型
选项
A.定员定额法
B.灰色预测模型
C.岗位分析法
D.管理人员接替模型
答案
D
解析
P89-92 D
内部供给的预测方法：人力资源信息库，管理人员接替模型，马尔可夫分析法
知识点：内部供给预测的方法
内部供给预测需考虑的因素
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017777.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于从业人员而言，讲求“信用”包括（ ）。 A．择业信用 B．岗位
某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评
企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（ ）。A.薪酬水平较高 B.组
三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。A.岗位分析 B
企业定员的对象包括（ ）。A.临时用工 B.高层领导者 C.技术人
岗位规范的内容包括（ ）。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。A.岗位评价的中心是现有的人员
人力资源管理费用不包括（ ）A.招聘费用 B.培训费用 C.保险福
核定定员人数的方法中，（ ）适用于在连续设备和装置开动的时间内，必须由单人看管
以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（ ）A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
随机试题
AsimplepieceofropehangsbetweensomeenvironmentallyfriendlyAmericans
[originaltext]W:Goodmorning.WhatcanIdoforyou,sir?M:Goodmorning.I’v
下述哪项不是正常人对血糖下降的反应A.下丘脑-肾上腺素能神经兴奋反应 B.胰岛
Weneedadecision--timeis___________.
如图：已知圆0，点P在圆外，D，E在圆上，PE交圆于C，PD与圆相切，G为CE上
下列除哪项外，均是热原的性质A.耐热性 B.不挥发性 C.滤过性 D.水不
以下关于肾小管性蛋白尿和肾小球性蛋白尿的描述正确的是A.肾小管性蛋白尿β-MG增
根据我国《合同法》的规定，合同债务的法定抵销，双方债务应该（）。A.品质相同
关于商业银行资本的作用，下列叙述中错误的是()。A.维持市场信心 B.使银
下列说法正确的有：（）A.甲、乙共谋伤害丙，进而共同对丙实施伤害行为，导致
最新回复
(
0
)
