首页
登录
从业资格
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法 B.综合选拔
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法 B.综合选拔
最全题库
2022-08-02
65
问题
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法B.综合选拔法C.配对比较法D.升等考试法
选项
A.评价中心法
B.综合选拔法
C.配对比较法
D.升等考试法
答案
A
解析
##jin
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007753.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训教师的选聘标准包括( )。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括( )。A.搭建组织架
绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管
重大事故隐患管理制度的要点包括( )。A.重大事故隐患分类 B.重大事故隐患
( )的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )。A.德尔菲法 B
考评结果过松过宽,容易( )。A.阻碍组织的变革和发展 B.使业绩优秀的员工
克服分布误差的最佳方法是( )。A.目标管理法 B.配对比较法 C.强迫分
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。A.案例分析 B.公
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标
随机试题
There’saschooloflinguisticsthatbelieveslanguagelearningbeginswitha
中国政府对计划生育政策进行了修改完善。TheChinesegovernmenthasmodifiedthefamilyplanningpolic
[originaltext]W:ProfessorWang,let’slookatadifferentissue.Howdoyouco
A.可能可导也可能不可导 B.不可导 C.可导 D.连续
体育比赛中,运动员在场上向对方实施谩骂、出拳、蹬踹等行为动作,这些行为属于(
以下学段课程目标分类正确的是( )。A.1—2年级、3—7年级、8—9年级
出现处方中药品差错时,应由谁立即按照本单位的差错处理预案迅速处理并上报部门负责人
(2013年真题)下列有关有限合伙人财产份额转让及出质的表述中,符合《合伙企业法
隧道施工中,新奥法施工变形观测现场一般采用()观测。A.经纬仪 B.全站仪
急性胆囊炎首选的检查方法是( )。A.血常规 B.B超 C.CT D.M
最新回复
(
0
)