2. 从业资格
  3. 4、 【文件四】 类别：电话留言 来电人：王东第一事业部部长 接收人：周汇

4、 【文件四】 类别：电话留言 来电人：王东第一事业部部长 接收人：周汇

admin2022-08-02  16
问题 4、 【文件四】类别：电话留言来电人：王东第一事业部部长接收人：周汇文人力资源部部长日期：11月16日周部长：我刚刚得到消息，我们承担的华夏北方聚能公司生产线技改项目出现了安全事故，这个项目已经实施了三个多月，我们负责工程的总包，事故是我们一个分包单位在施工时出现意外，造成了两名施工人员重伤，我上报张总后，他已赶赴现场，临走时他要求您也尽快去现场协同处理问题，您回来后请立刻动身，辛苦了。文件四的处理列表处理步骤列表：(请做出准确、详细的回答)来文日期：11月16日☆关键词确定为“劳动安全事故与危机处理”。
选项
答案
解析 参考答案1
1．此事故属于“突发事件”里的“重大劳动安全事故”的“建筑安装工程安全事故”以及“施工现场的安全事故”。
2．责任与态度：公司承担间接责任，分包单位承担直接责任，但公司应积极承担间接责任。
3．对事故进行必要的评估
1)事故所处阶段评估；
2)事故损害度评估；
3)事故涉及法规；
4)事故赔偿的评估；
5)事故管理费用的评估。
4．对事故进行合理的处理
1)事故的处理准备；
2)事故的确认(归类、性质、程度等)；
3)把企业的社会责任放在首位；
4)高效的信息传播渠道。
5．应注意的问题
1)突发性和不可预期性；
2)群体性；
3)社会的影响性。
6.注意机制与预案
1)建立集权化的管理机构；
2)建立事件预警(如风险分析与控制)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007724.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)