首页
登录
从业资格
5、【公文五】 类别:电话录音 来电人:王健 劳资福利科长 接收人:陈莉
5、【公文五】 类别:电话录音 来电人:王健 劳资福利科长 接收人:陈莉
资格题库
2022-08-02
35
问题
5、【公文五】类别:电话录音来电人:王健 劳资福利科长接收人:陈莉 人力资源部经理日期:5月6日陈经理:你好!由于国际金融危机后北美和欧盟经济恢复缓慢,出口订单数量下降,加上代理商对我公司出口商品的压价,公司销售部门员工的绩效考核部分大幅下降,因为现公司销售部门员工的薪酬结构中绩效工资比例很大,造成总收入下降。近几个月已有好几个销售业务骨干离职,还有相当一些也有离职意向。经离职访谈,主要反映是对公司绩效工资的制定不能根据市场环境变化而变化意见较大,而且认为公司现有薪酬结构中的岗位技能工资和绩效工资比例不合理。看来这个问题较大,如不及时妥善解决,公司的销售业务骨干的流失将带走客户和市场,请陈经理尽快指示。王健
选项
答案
解析
公文五处理表
回复内容:
1.向公司高层汇报,并提请公司高层注意问题的严重性。(2分)
2.在销售部门内进行员工薪酬满意度调查,重点是对薪酬结构的调查。(3分)
3.进行外贸销售岗位的市场薪酬调查。(2分)
4.与销售部经理沟通,商讨薪酬结构存在的问题。(3分)
5.召开销售部门员工座谈会,征求对现有薪酬制度和结构的改进建议。(2分)
6.制定销售部门新的薪酬改进方案。(2分)
7.薪酬改进方案中,加强非货币收入的设计。(2分)
8.在销售部门开展企业文化和忠诚度的培训。(2分)
9.制定与绩效挂钩的激励政策和评奖标准,与年度收入挂钩。(2分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016346.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。A.10个 B.15
从我国社会保障的实践活动来看,社会福利针对的是( )。A.军人及其家属 B
劳动条件标准不包括( )A.劳动报酬 B.保险福利 C.劳动安全卫
工作环境优化机制的主要环境因素包括()。A:福利待遇 B:教育培训制度
福利的特性包括()。A:福利支付以劳动为基础 B:法定性 C:企业自
按要素类别分配社会总产品或收入称为()。A:要素性收入分配 B:功能性收
福利管理的主要原则包括()A:合理性原则 B:协调性原则 C:必要性
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为()类别。A:10个 B:15个
薪酬的非货币形式不包括()A:员工福利 B:表彰嘉奖 C:荣誉称号
福利管理的主要原则包括()A:合理性原则 B:协调性原则 C:必要性原则
随机试题
TodayisamajormilestoneforMicrosoftasourfirstDevelopersConference
[img]2021m3x/ct_ve01004002m_eyyjsbreadb_0065_202103[/img]Mostofthepeo
Face-to-facecontactisbynomeanstheonlyformofcommunicationanddurin
某单位为了建设健全的公路桥梁养护管理档案,拟开发一套公路桥梁在线管理系统。该系统
()是人体内最大的腺体,也是体内最大的消化腺。A.肝 B.胰 C.胃
除下列哪项外,都是药材乌梢蛇的特点A.头三角形,脊部高耸成屋脊状 B.尾部渐细
试论罗杰斯的心理治疗观
光照左眼,可使左右侧瞳孔同时缩小为 A.瞳孔对光反射B.互感性对光反射C.
斜坡堤堤心石抛石时,抛填方块前应先安放压边方块。实际边线与设计边线间的偏差不应大
某安装公司承包某制药厂生产设备工程的施工,该制药厂生产设备的主机及控制设备由建设
最新回复
(
0
)