首页
登录
从业资格
9、 【文件九】 类别:电子邮件 来件人:李莉瑞翔游戏兼集团财务总监
9、 【文件九】 类别:电子邮件 来件人:李莉瑞翔游戏兼集团财务总监
最全题库
2022-08-02
16
问题
9、 【文件九】类别:电子邮件来件人:李莉瑞翔游戏兼集团财务总监收件人:张涛人力资源部总监日 期:5月19日张总: 我正在作明年的财务成本预算,其中人力资源费用需要贵部提供明年的人员配置情况和工资水平的资料,希望您能配合。 李莉 文件九的处理表回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”) 口信件/便函 口电子邮件 口 电话 口 面谈 口不予处理 口 其他处理方式,请注明——回复内容:(请作出准确、详细的回答)
选项
答案
解析
文件九的处理表
回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)
口信件/便函
口电子邮件
√ 电话
口 面谈
口不予处理
口其他处理方式,请注明
回复内容:(请作出准确、详细的回答)
李莉:
你好!我部门将积极配合财务部门做好财务成本预算工作,请详细告知提供资料的时间和数据形式等事项。
张涛
常微:
财务部需耍测算明年的人力资源成本,请你配合财务部做好如下工作:
1.找财务总监李莉核实提交报表的名单。
2.根据往年招聘的人数预测明年的招聘岗位及人数。
3.请薪酬主管协助,按照近三年工资涨幅的平均值,测算明年的薪酬增幅。
4.按照近三年员工的离职率,预测明年离职员工的数量。
5.根据2、3、4三项的对应关系,计算出明年的人力资源成本。
6.本月底前将计算过程和结果发给我。
7.多与财务部门和薪酬主管沟通,确保数据准确。
张涛
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007719.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包
以下不属于组织结构分析内容的是( )。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
YJ集团是一家以房地产为主产业链,跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团,公司创建于
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经
三年来,某大型矿业集团先后从全国各类高校招聘了一大批毕业生,分配至各级经营管理岗
在对团队管理能力进行测评时,一般采用的测评工具是()A:文件筐 B:无领
在培训课程设计文件中,内否大纲应包括()A.班级规模 B.教学顺序和活动 C
随机试题
[originaltext]Whyispinkorpurpleacolourforgirlsandblueorbrownfo
TheEarthcomprisesthreeprincipallayers:thedense,iron-richcore,them
Theoldwomanwas______fromtheintensivecareunitlastweekandtransferredt
sin(x-y)cosy+cos(x-y)siny=( )A.sinx B.
5,11,17,23,29,()。 A.35B.38C.
某水库建于厚层石灰岩地区,喀斯特发育。水库右岸坝址上下游均发现有喀斯特下降泉,泉
下列不属于舞台工程使用的常规灯具是()。A.舞台成像灯 B.舞台回光灯
下列冶炼方法中,不属于有色金属冶炼常用方法的是()A.电冶金 B.气化冶金
从发生疯牛病的国家或地区进口化妆品,报检时须提供输出国家或地区的官方的动物检疫证
在威胁—机会综合分析矩阵图中,针对冒险业务的主要措施应该是()。A.积蓄力量
最新回复
(
0
)