首页
登录
从业资格
对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度 B:结构维度 C:调查维度
对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度 B:结构维度 C:调查维度
资格题库
2022-08-02
27
问题
对领导行为的早期研究显示出()。A:关怀维度B:结构维度C:调查维度D:沟通维度E:工作满意维度
选项
A:关怀维度
B:结构维度
C:调查维度
D:沟通维度
E:工作满意维度
答案
AB
解析
对领导行为的早期研究显现出以下两个维度:①关怀维度,指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系;②结构维度,指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007586.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是以成果为中心设计的部门结构模式。A.直线职能制 B.网络型组织 C
进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大,应采用( )。A.问卷调查 B.企
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。A.
薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。A.薪酬水平 B.薪酬差距
企业组织结构整合的目的主要在于( )。A.实现组织间的相互协调 B.实现组织
宽带式薪酬结构的特点有( )。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
薪酬市场调查的主要方法包括( )。A.问卷调查法 B.电话调查法 C.面谈
确定薪酬调查数据时应注意( )。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.薪
( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。A
( )将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。A.模拟分权组织
随机试题
Marynevertellsanyoneelsewhatshedoesfora______.A、jobB、workC、livingD
NewHopesforPreventingAIDSThesuccess
[originaltext]W:Stan,doyouhaveaminute?M:Oh,hi,Cathy.Sure.What’sup?
女性,56岁。糖尿病病史15年,1天前出现昏迷,呼吸困难,尿酮体(++++),该
A.子痈 B.人中疔 C.痈 D.蛇头疔 E.烂疔以疾病特性命名的疾病是
下列句子中,加点的成语或俗语使用正确的一项是()。A. B. C. D
图示为一管径不同的有压弯管,细管直径d1为0.2m,粗管直径d2为0.4m,1-
商业银行员工内部欺诈或违法行为可能造成的风险有()。A.市场风险 B.操作风
项目申请报告主要分为()。A.企业投资项目申请报告 B.外商投资项目申请
出现环境事故时,项目部应立即消除污染,制定措施,防止出现()。A、伤亡事故
最新回复
(
0
)