首页
登录
从业资格
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷 B:消极怠工 C:罢工
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷 B:消极怠工 C:罢工
admin
2022-08-02
18
问题
重大劳动争议的表现包括()。A:一般劳动关系纠纷B:消极怠工C:罢工D:示威E:请愿
选项
A:一般劳动关系纠纷
B:消极怠工
C:罢工
D:示威
E:请愿
答案
ABCDE
解析
重大劳动争议除可表现为一般劳动纠纷形式，还可表现为消极怠工、罢工、示威、请愿等形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007585.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。A．仲裁要遵循回避制度 B．仲
下列关于劳动争议的说法正确的有（ ）。A．劳动争议的内容是特定的 B．劳动争
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A．发生劳动争议后，当
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（ ）。A．申请人与本案有间接利害关系
下列关于事实劳动关系的说法错误的是（ ）。A．事实劳动关系是指用人单位除了非全
以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（ ）。A．劳务派遣是一种组合劳动关系 B
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（ ）。A．申请调
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议 B．利益争
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。
随机试题
Psychologistsoriginallyusedthetermshort-termmemorytorefertotheab
(1)Everybodylovesafatpayrise.Yetpleasureatyourowncanvanishify
Asusual,whentheWestglamorizessomethingforcommercialpurposes,th
______proposesthathumanbeingsaregiftedwiththelanguageacquisitiondevic
Theteacher________fromhercustomandgavenoassignmentsfortheweekend.A、d
一种既有利于短小作业又兼顾到长作业的作业调度算法是（）。A.先来先服务 B.
1．开展标准化工作的根本意义在于建设标准化的企业管理体系，使企业实现（
养阴清肺汤与百合固金汤共有的药物A.生地 B.熟地 C.麦冬 D.当归
首先提出让一切男女儿童都受教育的普及教育思想的是捷克教育家{pz_填空}，他所著
某酒店工程，建筑面积36500m2，高35m，采用框架-剪力墙结构。 在施
最新回复
(
0
)
