以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

练习题库2022-08-02 93

问题以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

选项 A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

答案 A

解析

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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以下关于劳动争议的说法正确的是（　　）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

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企业人力资源管理师

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（　　）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿

关于泰勒模式的说法，错误的是（　　）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期

下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（　　）。A.岗位规范的结构形式呈现多

下列关于短文法的说法，错误的是（　　）。A.短文法也称书面短文法 B.短文法是

下列关于集体合同的说法正确的有（　　）。A.集体合同为法定要式合同 B.集体合

下列关于绩效计划的特征说法错误的是（　　）。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程

以下关于标准信息载体的说法错误的是（　　）。A.例会制度是以书面的形式沟通 B

（　　）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（　　）。A.后者重点是发现受训人

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Thepreviouspassageistobecontinuedbythefollowingpassageaboutasbes

Theyweredelightedatthenews______theirteamhadwonthe2009NBAChampion.A、

GriffithworkedforafirmthatspecializedineconomicdevelopmentinWashingto

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PattyBaxterrealizedtherewasaproblem.In20years,herworkingofficeus

Donot______yourself;itwasnotyourfault.A、retortB、representC、reproachD、r

Ifirstbecameawareoftheunemploymentproblemin1928.Atthattime1had

下列不属于臀先露的表现是A.子宫底部触及圆硬的胎头 B.耻骨联合上方可触及胎臀

下列关于期货公司首席风险官报告义务的表述中，正确的有()。A.首席风险官发现涉

以下关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿

关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期

下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）。A.岗位规范的结构形式呈现多

下列关于短文法的说法，错误的是（ ）。A.短文法也称书面短文法 B.短文法是

下列关于集体合同的说法正确的有（ ）。A.集体合同为法定要式合同 B.集体合

下列关于绩效计划的特征说法错误的是（ ）。A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程

以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。A.例会制度是以书面的形式沟通 B

（ ）是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过

以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（ ）。A.后者重点是发现受训人

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Thepreviouspassageistobecontinuedbythefollowingpassageaboutasbes

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