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预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休 B:退休 C:平调
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休 B:退休 C:平调
练习题库
2022-08-02
19
问题
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休B:退休C:平调D:晋升E:轮换
选项
A:替休
B:退休
C:平调
D:晋升
E:轮换
答案
BCD
解析
企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑以下因素:企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等),内部流动(晋升、降职、平调等),跳槽(辞职、解聘)等。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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