2. 从业资格
  3. 预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休 B:退休 C:平调

预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休 B:退休 C:平调

练习题库2022-08-02  36
问题 预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A:替休B:退休C:平调D:晋升E:轮换
选项 A:替休
B:退休
C:平调
D:晋升
E:轮换
答案 BCD
解析 企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑以下因素：企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等），内部流动（晋升、降职、平调等），跳槽（辞职、解聘）等。
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