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下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法 B:面谈法
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法 B:面谈法
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2022-08-02
85
问题
下列选项中,属于绩效考评指标体系的设计方法的有()A:问卷调查法B:面谈法C:经验总结法D:事件过程法E:要素图示法
选项
A:问卷调查法
B:面谈法
C:经验总结法
D:事件过程法
E:要素图示法
答案
ABCE
解析
绩效考评指标体系的设计方法有:要素图示法、问卷调查法、个案研究法、面谈法、经验总结法、头脑风暴法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007377.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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