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工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:工资的市场调查 C
工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评 B:工资的市场调查 C
资格题库
2022-08-02
60
问题
工资制度总体设计的前期工作包括()。A:个人业绩考评B:工资的市场调查C:确定工资原则与策略D:工资制度的调整E:工作岗位分析与评价
选项
A:个人业绩考评
B:工资的市场调查
C:确定工资原则与策略
D:工资制度的调整
E:工作岗位分析与评价
答案
BCE
解析
制定健全、合理的薪酬制度是人力资源管理中的一项重大决策,因此,需要有一套完整、正规的程序(如下图所示)。<br>
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007350.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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