2. 从业资格
  3. 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法 B:相关分析法

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法 B:相关分析法

资格题库2022-08-02  49
问题 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法
选项 A:要素分析法
B:相关分析法
C:综合分析法
D:曲线分析法
E:直线分析法
答案 ACD
解析 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有：(1)要素分析法。它是根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法。(2)综合分析法。它是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法。(3)曲线分析法。它是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的一种方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007334.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)