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员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法 B:相关分析法
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法 B:相关分析法
资格题库
2022-08-02
29
问题
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法
选项
A:要素分析法
B:相关分析法
C:综合分析法
D:曲线分析法
E:直线分析法
答案
ACD
解析
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有:(1)要素分析法。它是根据每个测评指标的测评结果,再依据素质测评参照标准的内容,进行要素分析的一种方法。(2)综合分析法。它是根据模糊数学中综合评判的思想,对测评指标进行加权处理,计算指标的加权平均数,综合分析测评结果的一种方法。(3)曲线分析法。它是把各指标的测评结果分值按照一定的要求,在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点,根据坐标图上曲线的“起伏”情况,对被测评对象素质进行分析的一种方法。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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