首页
登录
从业资格
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源
题库
2022-08-02
23
问题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D:生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E:灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
选项
A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D:生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E:灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
答案
ACE
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007324.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业薪酬制度的内容及类型。
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。
H省民生生物工程有限公司是一个集科研、生产和销售为一体的高科技企业,由心血管肿瘤
制定具体人力资源管理制度的程序。
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
简述解决企业人力资源过剩的方法。
如何进行企业人员的供需平衡分析?
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有( )。A.按照岗位承担者的性质和
影响企业人力资源供给的主要渠道有( )。A.复员转业军人 B.流动人员 C
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。A.家庭人口 B.奖金福利 C.长
随机试题
AlthoughtheCivilWarwasofficiallyover,thehostilityandtensionbetweenbl
设某国某年国民收入经济数据如表1-2所示 (1)用支出法计算GDP。(2
下列属于表见代理的构成要件的有()。A.行为人既没有代理权,也没有令人相信其有
药物的LD50和ED50值如下所示,哪种药物最有临床意义()。A.LD505
若6位同学站成一排,其中甲、乙两位同学相邻站立,则不同的站法有()种。A.
共用题干 患儿,男,7岁。午后突然发生腹痛、呕吐,面色发白,四肢无力,呕吐物为
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
女,26岁,甲状腺区右侧可扪及一个0.5cm×0.7cm结节,无触痛。 实验室
关于市场定位的说法,错误的是()。A.市场定位是企业根据竞争者产品所在区域,
(2016年真题)某工程施工至某月底,经统计分析得:已完工程计划费用1800万元
最新回复
(
0
)