首页
登录
财务会计
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。
admin
2022-08-02
47
问题
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。
选项
答案
解析
设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法如表4—3所示。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1017317.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是( )。A.员工自
( )也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现
下列关于绩效计划说法错误的是( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.绩
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,并为
提高笔试有效性应注意的问题包括( )。A.命题恰当 B.确定评阅计分规则
为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展,应从( )方面入手。A.重视考评者绩效
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作表现的影响因素包括( )。A.企业外
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是( )。A.问卷的目的 B.填写方
随机试题
Thesoldiergotanoccasional______ofhumorfromhissergeant.A、grainB、spanC
(1)BERLIN—ChancellorAngelaMerkelheldfastinhercallforGreecetoov
下列不属于工资费用的原始记录的是()。A.考勤记录 B.工时记录 C.产量记
A.增生晚期 B.分泌中期 C.增生早期 D.分泌早期 E.增生中期内膜
发展适宜性包括两个层面的含义:一是年龄适宜性,二是( )。A.个体适宜性 B
乙肝患者在求职中掩盖病情,要求去一家要求肝功正常的公司工作。这种行为用于患者角色
(2013年真题)甲公司股票当前市价为20元,有一种以该股票为标的资产的6个月到
公用电网电压总谐波畸变率(THD)限值,视电网标称电压不同而不同,具体规定是(
左向右分流型先天性心脏病最常见的并发症是() A.亚急性细菌性心内膜炎 B.
对判断肝硬化患者预后意义不大的指标是A、腹腔积液 B、清蛋白 C、血清电解质
最新回复
(
0
)