()是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。A:总经理 B:董事长 C:高

题库2022-08-02 68

问题 ()是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。A:总经理B:董事长C:高层管理者D:管理层

选项 A:总经理
B:董事长
C:高层管理者
D:管理层

答案 C

解析高层管理者是企业战略的制定者和发展方向的把握者。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007218.html

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

()是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。A:总经理 B:董事长 C:高

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

（ ）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。A.组织结构分析 B

（ ）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会 B.用

企业人力资源结构的合理化包括（ ）。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化

采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（ ）内容入手进行调查研究与分

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。A.报告期期初员工总人数 B.计

企业组织结构变革的方式包括（ ）。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划

（ ）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。A.要符合企业和学员的需求 B

企业的组织体系图一般采用（ ）模式。A.扁平式 B.图表式 C.流程式

WhatdoesPeterwanttodrink?[br][originaltext]sally:Oh,Peter,thereyoua

急性重症胰腺炎患者，因血液、胰酶及坏死组织液穿过筋膜与肌层渗入腹礫下可在____

A.检出率 B.患病率 C.死亡率 D.病死率 E.平均病程期限评价诊断

中风的病理因素是A.风、火、痰、瘀 B.风、火、气、瘀 C.痰、气、火、瘀

信息的( )即信息发生先后之间存在一定的关系，在时间上是连贯的、相关的和动态的

忠言逆耳利于行，本质上，欢迎舆论监督，就是听取诤言，用敞开心态呼应善治诉求。既然

期货经营机构应当妥善保存与履行投资者适当性管理职责有关的信息和资料，保存期限不得

一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走，并打报警电话。客人

心理测验的重测信度是（ ）。A.使用同一测验，在同样条件下，对同一组被试前后

胜利公司为增值税一般纳税人，20×8年3月初从蓝天公司购入设备一台，实际支付买价

宽带薪酬最大的特点是（　　）。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁

（　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。A.组织结构分析 B

（　　）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会 B.用

企业人力资源结构的合理化包括（　　）。A.年龄结构合理化 B.个性结构合理化

采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时，应从（　　）内容入手进行调查研究与分

在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　　）。A.报告期期初员工总人数 B.计

企业组织结构变革的方式包括（　　）。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划

（　　）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（　　）。A.要符合企业和学员的需求 B

企业的组织体系图一般采用（　　）模式。A.扁平式 B.图表式 C.流程式

信息的(　)即信息发生先后之间存在一定的关系，在时间上是连贯的、相关的和动态的

心理测验的重测信度是（　　）。A.使用同一测验，在同样条件下，对同一组被试前后