首页
登录
从业资格
企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析 B:责任分析 C:任职条件
企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析 B:责任分析 C:任职条件
资格题库
2022-08-02
59
问题
企业培训的组织分析的内容不包括()。A:工作分析B:责任分析C:任职条件分析D:人员分析
选项
A:工作分析
B:责任分析
C:任职条件分析
D:人员分析
答案
D
解析
企业培训的组织分析的具体内容包括:①工作分析,包括工作内容、工作的独立性和多样化程度,员工的劳动行为规范,完成工作的方法和步骤等方面的分析;②责任分析,包括对工作的重要性,配备相应权限,保证责任和权力对应性等方面的分析;③任职条件分析,包括对使用的机器设备、材料性能、工艺过程、操作规程及操作方法、工具的选择和使用、安全技术、企业管理以及其他管理和专业知识的最低要求;④督导与组织关系分析,包括对工作的协作关系和隶属关系的分析;⑤组织文化分析,包括分析组织哲学、经营理念、组织精神风气等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007193.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从( )内容入手进行调查研究与分
可行的培训目标必须符合的基本条件包括( )。A.人员稳定 B.准确定位 C
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为( )方面。A.人体
( )属于工资集体协商的具体内容。A.工资标准 B.福利待遇的等级和标准
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为( )。A.区域薪酬调查 B.商业性
绩效考评指标的来源主要包括( )。A.组织战略与经营规划 B.竞争对手企业的
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括( )。A.纵向扩大工作 B.横向扩大工
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括( )。A.分析确
企业的组织体系图一般采用( )模式。A.扁平式 B.图表式 C.流程式
下列各项中,( )属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究 B.理解把握
随机试题
CanadagainedfinalindependencefromBritaininA、1774.B、1838.C、1945D、1982D加
Forallthetalkofhissustainedadolescence,noperformermadeamorecomp
Whathavescienceandtechnologybroughthumanbeings?Scienceandtechnologyha
Mr.White,whohasworkedforthecustomerservicecenterfor12years,isretir
唐代妇女也和南北朝妇女一样,在额头眉宇中心部位敷上黄粉,同样自然称为______
A.以保暖、喂养及预防感染为主 B.以喂养为主 C.以加强教育,增强体格锻炼
全冠戴用几天后出现咬合痛,如何处理A.调磨早接触和干扰点 B.进行根管治疗
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低,在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”
与单母线分段接线相比,双母线接线的优点为下列哪一项?()A.当母线故障或检修时
已婚妇女,停经50天诊断为早孕,要求行负压吸宫术。术中出现恶心呕吐,出汗。查体面
最新回复
(
0
)