人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理 B:相关性原理 C:

资格题库2022-08-02 42

问题人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()A:惯性原理B:相关性原理C:聚类原理D:相似性原理

选项 A:惯性原理
B:相关性原理
C:聚类原理
D:相似性原理

答案 C

解析人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006969.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)