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为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘
题库
2022-08-02
43
问题
为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()A:《考试大纲》B:《考试预测》C:《考试指导》D:《考试分析》
选项
A:《考试大纲》
B:《考试预测》
C:《考试指导》
D:《考试分析》
答案
A
解析
设计《考试大纲》的基本思路是:在工作岗位分析或构建岗位胜任特征模型的基础上,并清晰界定各类岗位人员任职资格条件以及知识、能力素质标准的前提下,解决好通过笔试要检测应聘者哪些方面的知识,哪些方面能力素质的问题。所以,一般为了提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,都会编写《考试大纲》。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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