首页
登录
从业资格
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化
练习题库
2022-08-02
33
问题
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化
选项
A:当量量化
B:二次量化
C:等距量化
D:比例量化
答案
B
解析
类别量化与模糊量化都可以看做是二次量化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006828.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工正确处理利益关系的做法包括( )。A.破除利益最大化观念,把个人利益始终
符合创新要求的做法是( )。A.某员工把业余时间全部用于发明永动机之上 B
处理好企业员工之间的关系,正确的做法是( )。A.尊重同事的隐私,不过分询问
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何
某轨道交通装备公司现有员工1300多人,该公司根据集团公司的要求,立足集团化、国
员工培训评估的基本原则有()A:客观性原则 B:可行性原则 C:具体
下列属于员工素质测评主要原则的是()A:客观测评与主观测评相结合 B:横
劳动力市场工资指导价位的形式为()A:小时工资收入 B:日工资收入 C
实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门
企业员工培训规划制定的要求有()A:系统性 B:标准化 C:准确性
随机试题
[originaltext]M:Howdidyoudoontheexam?W:Ipassed,butIdidn’tdosowe
Itwasn’tsuchagooddinner______shehadpromisedus.A、thatB、whichC、asD、wha
AreyousearchingtheInternettofindthebestplacetobookaroomforyou
Althoughonemightnotthinksofromsomeofthecriticismofit,advertisin
A.现病史 B.个人史 C.主诉 D.既往史 E.家族史急性肺炎患者,既
对货币供应量有决定性影响的因素有( )。 Ⅰ.贸易收支 Ⅱ.外汇收支 Ⅲ
载脂蛋白功能不包括A.构成并稳定脂蛋白的结构B.修饰并影响脂蛋白代谢有关的酶的活
能溶于5%NalHCO溶液的是A.2'-羟基黄酮 B.5-羟基黄酮 C.4'
依据高压熔断器运维细则管理规定,高压熔断器更换应使用()的熔断器。价格便宜
男,40岁,腰痛伴右下肢放射痛2个月,反复发作,与劳累有关,咳嗽、用力排便时可加
最新回复
(
0
)