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作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化
练习题库
2022-08-02
31
问题
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化B:二次量化C:等距量化D:比例量化
选项
A:当量量化
B:二次量化
C:等距量化
D:比例量化
答案
B
解析
类别量化与模糊量化都可以看做是二次量化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006828.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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