首页
登录
从业资格
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源
admin
2022-08-02
53
问题
“制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定”,这句话描述的是制定人力资源管理制度基本要求中的()A:从企业具体情况出发B:满足企业的实际需要C:注重系统性和配套性D:保持合理性和先进性
选项
A:从企业具体情况出发
B:满足企业的实际需要
C:注重系统性和配套性
D:保持合理性和先进性
答案
B
解析
满足企业的实际需要,说的是制度规范的制定要从需要出发,不是为制定制度而制定。企业的实际需要是决定各种制度规范制定的唯一标准,制定不必要的制度规范,反而会扰乱组织的正常活动。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006771.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展
下列哪项不属于劳动安全卫生管理制度的内容()A:安全生产责任制度 B:安
劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度 B:劳务关系的当事人 C:
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培
下列选项中,不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离 B:理性
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境 B:行业特征
企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全 B:依法成立
薪酬制度设计的原则包括()A:竞争性原则 B:合理性原则 C:激励性
实施员工培训需求的评估,可以从()等角度来收集培训需求信息。A:人力资源部门
随机试题
Forthispart,youareallowedthirtyminutestowriteacompositionbasedonth
She__________(被提升为)thevicepresidentofthelocaluniversity.waspromotedtob
Wecouldnothavefulfilledthetaskintimeifit_______fortheirhelp.A、was
TheworkforwhichThomasMalthusisstillmostwidelyknownishisEssayon
施工资料管理软件的绘图工具在()找到。A.在PKPM结构系列软件中点击KILDO
某企业有生产部和销售部,生产部负责生产产品并送入仓库,销售部从仓库取出产品销售。
检测实施开工后,工作负责人组织检测项目实施,做好()。(A)责任控制(B
肝素的抗凝作用与下列哪些有关A.药物的脂溶性 B.分子中大量的负电荷 C.分
休克患者经补液后,血压仍低,中心静脉压不高,5~10分钟内经静脉注入等渗盐水25
关于资本收益率的说法,正确的有()。A.资本收益率是企业净利润与实收资本的比率
最新回复
(
0
)